Cliente: TEGRA

Segmento: Construtora e Incorporadora

Localização: Parque da Cidade – Torre Paineira

Área: 2.700 m²

Prazo de Execução: 70 dias

Descrição do Projeto:

Em um prazo de 70 dias, a SoulTrix entregou o novo escritório da Tegra, uma das maiores construtoras e incorporadoras do país, com uma operação robusta que envolve aproximadamente 550 colaboradores, 7 diretores e presidência. O principal desafio do projeto foi traduzir, no espaço físico, a organização, a hierarquia e a visão estratégica que a empresa aplica em seus próprios empreendimentos.

O layout foi concebido de forma clara, limpa e altamente adensada, refletindo eficiência, método e controle. Os espaços da diretoria receberam um tratamento diferenciado, porém com uma abordagem disruptiva: ao invés de áreas isoladas, cada diretor passou a ocupar módulos estrategicamente distribuídos entre os colaboradores. Esses módulos funcionam como verdadeiras centrais de controle, integrando sala de reunião privativa, espaço para conversas informais, mesa exclusiva, além de estrutura própria de apoio com impressoras e café.

Essa configuração reforça a hierarquia sem criar distanciamento, promovendo proximidade, agilidade decisória e presença ativa da liderança no dia a dia da operação. Complementando o conjunto, uma ampla copa e áreas de descompressão foram projetadas para valorizar os colaboradores e reconhecer a importância das pessoas no funcionamento da empresa.

A paleta de cores segue o branding da Tegra, com tons de cinza e amarelo aplicados de forma pontual e estratégica. Esses elementos criam unidade visual entre setores distintos e conduzem o olhar ao longo do percurso pelo escritório, como se o espaço contasse uma história contínua da empresa.

Características do Projeto:

• Escritório corporativo de grande porte para construtora e incorporadora.

• Layout organizado, clean e altamente adensado, refletindo eficiência e hierarquia.

• Módulos de diretoria distribuídos entre os colaboradores, com salas privativas, áreas informais e infraestrutura própria.

• Amplos espaços de copa e descompressão, valorizando os colaboradores.

• Uso estratégico das cores cinza e amarelo do branding da Tegra para criar unidade e narrativa espacial.

História que Define a Cultura SoulTrix:

Durante a execução deste projeto, a SoulTrix estava simultaneamente à frente de outras duas grandes obras. Em determinado momento, consideramos a contratação de equipes terceirizadas para dar suporte. Optamos por não fazê-lo.

Acreditamos que nosso DNA faz diferença real na entrega. A partir disso, desenvolvemos um novo modelo de cronograma, baseado em um fluxo de trabalho circular. As três obras passaram a operar dentro de um único planejamento integrado, no qual as equipes se movimentavam de forma coordenada: ao finalizar uma etapa na obra 1, a mão de obra seguia para a obra 2, depois para a obra 3, e assim sucessivamente.

Esse sistema trouxe ritmo, constância e eficiência ao processo. O resultado foi direto e mensurável: as três obras foram entregues dentro do prazo, mantendo padrão de qualidade e controle em todas elas.